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Betriebliche Krankenversicherungstarife im Vergleich – Nur ein Budgettarif ohne Sublimits!

Betriebliche Krankenversicherungstarife im Vergleich – Nur ein Budgettarif ohne Sublimits!

von Oliver Mißlbeck | Juni 8, 2022 | Betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterbenefits

Budgettarife auf dem Vormarsch Budgettarife sind in der betrieblichen Krankenversicherung immer mehr auf dem Vormarsch. Gründe: Umfangreiche Leistungen. Bis auf stationär ist fast alles versichert. Budgetstufen frei wählbar, je nachdem wieviel der Arbeitgeber im Monat...
So einfach finden Arbeitgeber die optimale betriebliche Krankenversicherung (bKV)  – unabhängigen Vergleich bietet DOLBERA

So einfach finden Arbeitgeber die optimale betriebliche Krankenversicherung (bKV) – unabhängigen Vergleich bietet DOLBERA

von Oliver Mißlbeck | Mai 25, 2022 | Betriebliche Krankenversicherung

Zunehmend mehr Unternehmen wollen eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) einführen.Die Entscheider stehen jedoch vor dem kniffeligen Problem, ein geeignetes Krankenversicherungsunternehmen und einen optimalen Tarif zu finden. Fallstricke im DschungelDas Angebot...
Betriebliche Krankenversicherung optimal gestalten – Unabhängige Experten finden die besten Tarife

Betriebliche Krankenversicherung optimal gestalten – Unabhängige Experten finden die besten Tarife

von Oliver Mißlbeck | März 24, 2020 | Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheit ist das wichtigste Gut. Mit einer betrieblichen  Krankenversicherung (bKV) beweisen zunehmend mehr Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern, dass diese Ihnen wertvoll sind und senken gleichzeitig den Krankenstand. Gute Argumente für eine betriebliche...
Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung können steuer- und sozialversicherungsbefreiter Sachbezug sein

Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung können steuer- und sozialversicherungsbefreiter Sachbezug sein

von Oliver Mißlbeck | Nov. 28, 2019 | Betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterbenefits

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eines der wirkungsvollsten Benefits um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und zu motivieren. Im Gegensatz zu anderen betrieblichen Benefits wie betrieblicher Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung werden...

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